Le Mode « Centre de Services » une équipe dédiée et évolutive
Le Mode « Centres de Services » réunit les avantages des Modes Projet et Régie. Il repose en effet sur le principe d'une régie à laquelle on intègre un surcroît de souplesse et de modularité.
Vous avez la possibilité de composer une équipe de façon temporaire et de la faire évoluer au rythme de vos projets, tant au niveau de sa taille qu'au niveau de ses compétences.
Vous pilotez directement cette équipe et gérez son planning avec autant de souplesse et de réactivité que vos équipes internes.
Techniquement, ce mode fonctionne comme un « compte temps » en jours/homme que vous consommez à votre rythme sur les profils souhaités.
Une méthodologie en 5 étapes
- Achat d'un package de 25, 50, 100 ou 200 jours
- Définition des profils et compétences souhaitées dans l'équipe ainsi que du nombre de collaborateurs.
- Demande de mise à disposition auprès des partenaires d'Hubéo.
- Mise à disposition de l'équipe opérationnelle
- Evolution de la composition de l'équipe
Quels avantages ?
- Une équipe dédiée modulable avec des ressources à la demande
- Une autonomie à 100% dans la gestion du planning de production de l'équipe
- Un coût (en jour/homme) avantageux (inférieur à celui du Mode Projet)
Pour quels projets ?
Le Mode « Centre de Services » est particulièrement adaptés à des projets à récurrence moyenne ou à des missions de Tierce Maintenance Applicative (TMA) nécessitant l'intervention échelonnée de multiples profils… et donc une grande souplesse dans la gestion des différentes compétences.